• 和老板做朋友,你真的想好了吗?

  • 发表时间:2018-04-25 07:47 | 魅力女人网
  • 其实,一段友谊的瓦解,痛苦程度堪比一段爱情的分崩离析。那么,如果这个朋友是你的老板呢?大概只能是“后会无期”~

    有朋友的好处自不必多说,但和一个有权解雇你、有权拒绝给你加薪,或者仅仅是让你平时的工作变得很糟糕的人交朋友到底是不是一个明智选择呢?

    当然,也不是说一定要避免和老板成为朋友,至于能不能,要看以下几个因素:

    1、在成为上下级之前,你们是朋友吗?

    “把老板变成朋友比把朋友变成老板要容易。”如果友谊成形于雇佣关系之前,你需要双方协同努力维持这段关系,并且对自己的角色有准确的定位。至于如何确定跟这个人有什么关系,跟着感觉走,选择让自己舒服的关系。

    2、你们是自然而然得成为朋友,还是有意为之、利益驱使?

    如果你天生有亲和力,真诚地喜欢对方,并且想建立人脉,这段关系就是值得培养的。但是,任何一段建立在弄权谋术基础上的关系都不会牢固,而且会以悲剧结尾的风险更高,尤其是当你的老板认为你接近他是为了在职业发展上另有所图。

    3、你愿意就友谊和工作的界限谈一谈,以防两者之间变得模糊吗?

    在老板和下属的关系中所面对的,要比其它友情复杂。比如你可能会向朋友倾诉工作中的不快,抱怨某个同事让你不能忍受,但这话却不能毫无压力地老板发泄情绪。

    所以,当这段关系从朋友同事转变成老板和下属,是有必要就不使这条线变得模糊来一次直截了当的谈话。

    4、当你是老板面前的红人时,同事如何对待你?

    你可能会因为老板给予的特殊对待而招其他同事的仇视,如果你们的私交确实招致他人的敌意,就和老板聊一聊,比如“我很感谢你指派给我的一些相对容易的工作,但是我担心这样会让其他人认为你对我有所偏爱”,努力工作成为一个给力的队员,而非靠你和老板的关系。

    当然,有些老板也会给你一些不讨好的活以防止他被别人指责任人唯亲,你也可以直接指出来:“我理解你想避免给人造成‘任人唯亲’的印象,但现在这样做是不合理的。”

    总而言之,和老板拥有一段积极的,有建设性的,互相信任的关系总归是一件好事,而且每个人都该朝这个方向努力。但是否该跨过这条线向一段真挚的友谊发展,还是随心而行吧~

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